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农村信用社安全防范三角模式

点击量:149   来源:未知   日期:2013-08-12 08:03    【打印】   【关闭
农村信用社安全防范三角模式就是将农村信用社所能控制和有效利用的安全防范资源——员工、防护物、防护技能三者有机地紧密结合起来,在充分发挥好各个独立的防范作用的同时,最大限度地发挥好三者的协调作用,提高三者的综合安全防护能力。农村信用社安全防范三角模式概括了农村信用社所拥有用于安全防御的三类资源,其中员工是人力资源,在农村信用社的安全防护中起能动性、主导作用,对安全防护技术能力的学习和掌握都要依靠员工;无论有多么坚不可催的防护设施——这种物的屏障,如果员工在农村信用社的安全防护中缺少能动性,这种物的防护能力会被削弱;无论有多么优秀的防护技能与技术的设计,没有员工的学习掌握和在实际工作中运用,也只能是纸上谈兵。反之,即使员工的主观能动性很强,没有可行的防范技能与物的屏蔽,员工主要靠自身的体能做好安全防护,也只能是事倍功半。因此,在农村信用社安全防范三角模式中,要强调员工、防护物、防护技能三者有机地紧密结合和协调作用,强化安全设施——物的基础建设,结合实际的可行的防护技能的设计,不断提升员工的主观能动性。这样形成的农村信用社安全保卫防护屏障就会发挥出最佳的防护状态。


(一)员工是农村信用社安全防护中的第一资源。员工是推动农村信用社经营管理和发展的原动力,没有合格的员工队伍是无法实现农村信用社的发展目标和任务的。在农村信用社安全防护中,员工的防护带有主观能动的特性,可以克服物的静态防护的被动性不足,将单个物的防护作用充分发挥,也或将多个物的防护作用综合发挥;也可以克服安全防护技能设计的缺陷,将统一规范设计的员工防护技能——如各类突发事件的防护性预案,使统一规范设计的疆硬的员工防护技能与本单位、本岗位的实际情况做恰如其分的融合,这一点只有涉身处地的一线员才能做到,许多案件的成功防范充分地说明了这一正确性。充分发挥员工在安全防护中的第一资源作用,需要管理者对员工进行充分的教育和引导,其内容主要是以下几个方面:1是道德操守。要特别突出员工的职业道德引导,提高员工的职业道德责任感、增强员工的履职意识,能在工作中或非工作中遇到安全事件能机智的应对,维护农村信用社安全。2是制度的约束。要建立适应的安全防护各项制度,内容要涵盖农村信用社可能发生安全事故与案件的各个方面的各个环节。要定期对制度进行检讨,不适应的要及时修订,未建立的要及时建立,防止制度设计的缺失。3是执行力。要切实提高员工的对制度的执行能力和应对安全事故与案件的能力。


(二)、物是农村信用社安全防护中的基础性防护屏障。坚固的安全设施完全可以防止强烈的入侵,或减轻、或延迟对农村信用社的侵害;无数成功的防范案例说明了这一点——加强对农村信用社安全防护设施建设的重要性。坚固的安全设施弥补着员工充分发挥主观能动性不足的缺点和安全防护技能的缺陷。


(三)、技能是员工需要充分掌握的在农村信用社安全防护各环节中必不可少的方法。主要有员工掌握的处理事件的能力,维护安全设施和设备正常运行的技术,与团队成员协作防护的能力等。技能是连接着员工与物的桥梁,要求员工建设好安全设施设备,然后又要求员工能正确的掌握好使用物的技术,也确保能正常地充分地发挥好物的防范能力。物与物应当发挥好的技术能力是不可分的,否者安全防护设施设备就起不到应有的防护作用。这就要求员工掌握规范可行的技能,安全设施设备齐全与坚固,和防护功能的正常充分的发挥。这种坚固的安全防护设施设备和员工的强有力的执行力,加上物的防护能力的充分发挥,并且三者有机地结合起来,就是农村信用社安全防范工作所乐见的局面。


农村信用社安全防范三角模式为做好农村信用社的安全保卫工作提供了丰富的内容,结合对《企业事业单位内部治安保卫条例》《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》的贯彻,拓展了做好农村信用社安保卫工作的思路,可以使用农村信用社营业网点安全风险管理工作模式来把农村信用社安全防范三角模式融入到工作实践中,做到理论与实践相结合。